Al ruim 26 jaar met plezier aan het werk bij Mavotrans

Toen Patrick Janssen ruim 26 jaar geleden op zoek was naar een nieuwe uitdaging, had hij waarschijnlijk niet kunnen vermoeden dat hij ruim een kwart eeuw later nog altijd met veel plezier bij Mavotrans zou werken. Via een voetbalmaatje, destijds hoofd van de binnendienst, kwam hij in contact met Mavotrans. “Hij hoorde dat ik iets anders zocht en nodigde me uit voor een gesprek. Hij geloofde dat ik goed binnen het bedrijf zou passen.”

Inmiddels is Patrick niet meer weg te denken bij Mavotrans. Hij is getrouwd, vader van twee dochters en buiten werktijd vooral te vinden langs het voetbalveld, waar hij trainer is van een vrouwenteam uit de regio Den Haag. Maar ook op de werkvloer voelt hij zich al jaren helemaal thuis

Toen Patrick begon als verkoopmedewerker binnendienst zag de wereld er nog heel anders uit. Klanten plaatsten hun bestellingen telefonisch of via de fax en met bouwproducten had hij op dat moment nog nauwelijks ervaring.

“Ik wist echt helemaal niets van de bouw”, vertelt hij lachend. “In het begin verwerkte ik vooral bestellingen en zorgde ik ervoor dat het magazijn aan de slag kon. In de loop der jaren heb ik enorm veel geleerd en ben ik uitgegroeid tot iemand die klanten en leveranciers echt kan helpen en adviseren.”

Juist die ontwikkeling typeert volgens Patrick Mavotrans. “Als je jezelf wilt ontwikkelen, krijg je daar alle ruimte voor. Of dat nu gaat om opleidingen, productkennis of doorgroeien naar een andere functie. Er wordt in mensen geïnvesteerd.”

In meer dan twee decennia maakte Patrick veel mee. Van drukke jaren tot uitdagende periodes, zoals de bouwcrisis. Juist het feit dat hij samen met zijn collega’s heeft bijgedragen aan waar Mavotrans nu staat, maakt hem trots.

“Je bouwt met elkaar aan het bedrijf. Natuurlijk zijn er goede jaren, maar ook momenten waarop het lastiger is. Dan zie je hoe sterk de organisatie is en hoe belangrijk samenwerking is.”

Ook de band met klanten is in al die jaren veranderd. Veel relaties kennen Patrick inmiddels persoonlijk en vragen specifiek naar hem wanneer ze bellen. “Dat geeft een goed gevoel.

Niet omdat ik het beter doe dan mijn collega’s, want die helpen klanten minstens zo goed, maar omdat je door de jaren heen echt een klantrelatie opbouwt.” Waar Patrick vroeger vooral klanten sprak, staat hij in zijn rol als supply chain manager nu ook in nauw contact met leveranciers. “Er komt best wat kijken voordat een product op tijd bij de klant staat. Ik zit daar nu vaak middenin, als schakel tussen inkoop, magazijn en de collega’s van verkoop.”

Wie Patrick vraagt waarom hij na al die jaren nog steeds met plezier naar zijn werk gaat, krijgt een duidelijk antwoord: de mensen.

“We hebben gewoon veel lol met elkaar. Op de afdeling heerst een soort kleedkamerhumor.”

Die ontspannen sfeer gaat volgens hem hand in hand met hard werken. “We zijn nuchter. Niet te veel praten, maar gewoon doen. Iedereen zet zich in en ondertussen wordt er veel gelachen.”

En hoewel de basis van het werk hetzelfde is, geldt dat volgens Patrick niet voor de werkdagen. “Het ene moment ben je bezig met een leveringsprobleem dat opgelost moet worden, het andere moment kijk je juist vooruit naar een grote order of een drukke periode die eraan komt. Die afwisseling maakt het werk leuk.”

Volgens Patrick onderscheidt Mavotrans zich vooral doordat er oog is voor de mensen achter het werk.

“Natuurlijk willen we met elkaar resultaten behalen, maar dat kan alleen als medewerkers zich prettig voelen. Je bent hier geen nummer. Er wordt naar je geluisterd en ook als er privé iets speelt, denkt de organisatie mee.”

Daarnaast krijgen medewerkers veel vrijheid om zich te ontwikkelen en initiatief te nemen. “Nieuwe ideeën worden gewaardeerd. Niet alles kan altijd uitgevoerd worden, maar er wordt wel serieus naar gekeken.

Dat Mavotrans een werkgever is waar mensen graag blijven, blijkt volgens Patrick misschien nog wel het meest uit de lange dienstverbanden binnen het bedrijf.

“Met mijn 26 dienstjaren sta ik pas op plek acht van de lijst”, vertelt hij met een glimlach. “Er zijn collega’s die hier al bijna veertig jaar werken. Dat zegt volgens mij genoeg.”

En tegelijkertijd is Mavotrans volgens hem allesbehalve een stoffige organisatie. “Er werken veel jonge collega’s die het hier ontzettend naar hun zin hebben. Hopelijk doen zij over 25 jaar ook zo’n interview.”

Na ruim 26 jaar kijkt Patrick nog altijd met veel vertrouwen vooruit. De bouwsector blijft volop in beweging en juist dat maakt het werk interessant.

“We bestaan inmiddels 75 jaar en wat mij betreft komen daar nog minstens 75 jaar bij. Nederland heeft een enorme woningopgave en onze producten spelen daarin een belangrijke rol. Daar liggen mooie kansen.”

Zelf is hij voorlopig ook nog niet uitgekeken.

“Eigenlijk komt dat door dezelfde dingen die me al die jaren gemotiveerd hebben: de collega’s, de klanten, de afwisseling en de producten. Daardoor is bijna iedere dag anders.”

Zou hij Mavotrans aanbevelen aan anderen? Daar hoeft Patrick niet lang over na te denken.

“Mavotrans is gewoon een goede werkgever waar veel mogelijk is en waar fijne mensen werken.”

Sterker nog, ooit tipte hij een speelster uit zijn voetbalteam om eens bij Mavotrans te komen praten.

“Ik zei alleen: lever je cv in en ga het gesprek aan. Meer hoefde ik niet te zeggen. Inmiddels werkt ze hier alweer zes jaar en is ze doorgegroeid tot teamleider. Dat zegt volgens mij genoeg.”